崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)外貿(mào)部銷售及日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 2. 制定、實(shí)施外貿(mào)銷售管理制度、激勵(lì)措施等相關(guān)政策和制度； 3. 做好與生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作； 4. 優(yōu)化公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度，提高部門員工銷售業(yè)績； 5. 收集整理相關(guān)市場發(fā)展趨勢(shì)、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息。 任職要求： 1. 精通英語商務(wù)信函及口語溝通，有豐富的客戶接待及展會(huì)經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有豐富的大客戶維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)，出色的組織協(xié)調(diào)能力。對(duì)外貿(mào)行業(yè)有深刻的宏觀認(rèn)識(shí)； 3. 1~2年以上外貿(mào)主管崗位任職經(jīng)驗(yàn)； 4. 有效考核業(yè)務(wù)員，提升公司業(yè)績； 5. 懂營銷策劃，執(zhí)行力強(qiáng)。 福利待遇： 1、高速發(fā)展的職業(yè)通道：業(yè)務(wù)主管→業(yè)務(wù)經(jīng)理→銷售總監(jiān)→股東。 2、激情、拼搏、向上、充滿正能量的工作氛圍。 3、以“客戶為中心”為核心的企業(yè)文化、以及完善、公平、開放的個(gè)人事業(yè)發(fā)展平臺(tái)。 4、富有競爭力的薪酬福利：底薪+績效獎(jiǎng)金或提成獎(jiǎng)金+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金社保+商業(yè)保險(xiǎn)+年度國內(nèi)外旅游+餐飲補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)等等，福利多多。 5、社保：依法享受養(yǎng)老、失業(yè)、工商、生育、職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病險(xiǎn)、六險(xiǎn)一金。 6、活動(dòng)：羽毛球、籃球、乒乓球、拔河比賽等其他健身活動(dòng)、生日PARTY，K歌、聚餐、優(yōu)秀員工表彰、年度旅游。 7、培訓(xùn)：提供帶薪崗前培訓(xùn)、產(chǎn)品專業(yè)培訓(xùn)、師傅帶徒弟，一對(duì)一培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)和其他專業(yè)技能培訓(xùn)，PS或其他不定期職業(yè)規(guī)劃。 8、每月不定期戶外團(tuán)建活動(dòng)：燒烤、露營、野炊、拓展、海邊、草原、漂流等放松之旅。 9、公司年會(huì)：頒獎(jiǎng)、表演、夜宴各種驚喜等著你。 10、其他：每年1-2次出國學(xué)習(xí)，拜訪客戶，參展，游玩。每天不間斷零食任你吃，春節(jié)、端午、中秋等過節(jié)禮品、生日禮品、結(jié)婚紅包禮品等。 11、節(jié)假日：上班時(shí)間8點(diǎn)半-18點(diǎn)，中午休息1小時(shí)40分鐘，8小時(shí)靈活工作制、單、雙休息制，享受帶薪年假及國家法定節(jié)假日，如中秋，端午、元旦、清明、五一、國慶等，過年15天超長假期等等。 12、年度銷售額達(dá)到300萬獎(jiǎng)勵(lì)10萬元汽車一輛，年度銷售額達(dá)到500萬獎(jiǎng)勵(lì)15萬汽車一輛。 13、本科學(xué)歷直接入戶到廣州。