崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)亞馬遜 / TIKTOK / 阿里國際站 / 獨立站/Temu等產(chǎn)品運營全環(huán)節(jié)(產(chǎn)品上架，維護(hù)和優(yōu)化listing 頁面，調(diào)整廣告以及備貨等)； 2. 了解學(xué)習(xí)亞馬遜 / TIKTOK / 阿里國際站 / 獨立站/Temu等平臺規(guī)則政策，控制產(chǎn)品風(fēng)險； 3. 定期分析數(shù)據(jù)，優(yōu)化策略，完成銷售目標(biāo)； 4. 負(fù)責(zé)與公司其他部門對接，促成工作完成； 5. 負(fù)責(zé)項目相關(guān)其他事項。 任職要求: 1. 年齡35以內(nèi)，英語四級 / 六級，熟練使用office等辦公軟件； 2. 跨境電商平臺精品/精鋪運營經(jīng)驗3~5年，熟悉電商平臺規(guī)則；如有其他海外電商平臺經(jīng)驗更佳； 3. 具備較強的執(zhí)行力，溝通學(xué)習(xí)能力強，有高度責(zé)任心，細(xì)心； 4. FBA運營模式優(yōu)先。 薪資組成：底薪+績效+高額提成+高額獎金+各類補助+五險一金 公司優(yōu)勢： 1.行業(yè)優(yōu)勢明顯：植物提取物行業(yè)是未來的發(fā)展趨勢，發(fā)展?jié)摿蜋C會巨大； 2.積極向上的企業(yè)文化：定期開展團(tuán)隊?wèi)敉饣顒蛹奥糜?、聚餐等活動，辦公環(huán)境舒適，員工普遍比較年輕，辦公氛圍輕松活潑，人際關(guān)系單純； 3.人性化管理制度：新員工有安排專項培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正后，公司根據(jù)個人能力及擅長情況，制定未來在公司的崗位發(fā)展計劃及目標(biāo)， 將全力提供發(fā)展機會及學(xué)習(xí)機會，幫助個人能力提升； 4.廣闊的成長空間：定期開展產(chǎn)品培訓(xùn)及工作技能培訓(xùn)，行業(yè)經(jīng)驗分享，注重員工培訓(xùn)（內(nèi)部+外派）； 5.客戶資源豐富：公司有阿里、亞馬遜、自建站、Tiktok等網(wǎng)絡(luò)電商平臺與社交資源，積極參加海內(nèi)外行業(yè)展會，有自有工廠和海外倉，有眾多穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，同時出口資質(zhì)優(yōu)勢明顯； 6.高效的部門協(xié)作：各部門工作制度和流程完善，前段和后勤互相配合，工作效率高。